幸せの種まき部会

感謝の気持ちを伝えよう!

ARIGATOカード

巴バルブでは「ありがとう」と思ったときに、
ARIGATOシールを渡します。
各拠点にARIGATOポストを設置し、他部署や他拠点の方々にも
感謝の気持ちを伝えられるシステムを作っています。
声に出して「ありがとう」と言うのが恥ずかしいと思うこともありますが、
このシールのおかげで素直な気持ちが伝えられ、コミュニケーション
アップに繋がっています。

プライベートも、もちろん充実!

クラブ活動

現在は、トランポリン・テニス・フットサルなどのクラブがあります。
もちろん参加は自由!今後、やってみたいクラブがあれば、
自分でメンバー集めをするところから始めて、
会社にクラブ活動として申請することも出来ます。

ワイワイ盛り上がろう!楽しい社内イベント!

ビアパーティー&お月見会

関西地区は、工場でビアパーティーを、
関東地区では、東京支店でお月見会を開催しています。
ビアパーティーは、夏の恒例イベント♪
ビール飲んで、いっぱい食べて、ワイワイ騒いで、
いつもの仲間やなかなか会えない仲間と、楽しく盛り上がります。
ゲームや屋台もあって、かなり本格的な夏祭りです!
お月見会は、東京支店のメンバーが行きたい場所を選び、
経営層も交えて親睦を深める楽しいイベントです!

経営方針発表会 懇親会

毎年4月に行なわれる経営方針発表会の後の懇親会は
種まき部会のメンバーが中心となり楽しい企画を提案し、
実行しています。
巴バルブで働く従業員全員が年に1度集まるこの場で
飲食をともにし、交流を深め思い出に残るイベントを
開催する貴重な懇親会です。

資格支援助成

資格取得に向けて従業員をバックアップしていく活動です。
取得する資格はどんなジャンルのものでもOK!たとえば「フォークリフト運転技能者」や「簿記実務検定」。
他にも「秘書検定」や「TOEIC(目標点数を宣言!)」「茶道文化検定」なんていうのもアリ!
まずは自分の取りたい資格を宣言。その後受験して、見事に合格した際には受験料は会社が負担します!
自分で目標を決め、挑戦し、それをクリアするということをみんなで体験します。

安心保証部会

メリハリのある仕事をしよう!

有給休暇の積極取得

積極的に有給休暇を取得し、会社で過ごす時間だけでなくプライベートの時間も大切にしてほしいと考えます。
巴バルブでは病気や家事都合による有給休暇とは別に健康有給休暇の取得促進をしています。
やってみたいことやチャレンジしたいことを行ない、自分の時間を有意義に過ごしてもらうための健康有給休暇です。

CUP部会

若手社員を対象としてコミュニケーションアップの充実を図る

CUP部会

若手社員の会社における1年後のあるべき姿(1年後にどうなって
いたいか?)を若手社員本人と先輩社員(メンター)が一緒に考え、
立案し若手社員が中心となり活動しています。
毎月1回以上の面談を通して、進捗状況や悩みなどを共有し
コミュニケーションアップを図るとともに成長促進の場としています。

マーガレット部会

女性社員が十分な力を発揮し働き続けられる環境を整備・創造

マーガレット委員会

女性の誰もが働きやすい環境づくりをめざしています。
お互いが相手を思いやれる職場環境が重要と考え、
女性社員によるコミュニケーションの場の提供や
会社の制度改定などを提言したりしています。

ポジティブ職場診断部会

不安解消、月1回の意見交換会!

職場懇談会

月1回、仕事の効率をもっと良くする方法について、部署ごとに集まり意見を交換します。
こまめに意見交換をすることで、非効率的なしくみや不安を解消していくシステムです。
自分たちの部署内で解決できないことも他部署と協力することで、どんどん解決していきます。
感じたことを誰もが発信でき、すぐに現場に反映していける。そんなスピード感のある職場を目指します!

職場診断

各部会が実施しているイベントや取り組みが実際に従業員の満足度にどの程度答えられているかを
調査するために年3~4回全従業員を対象にアンケートを実施しています。
最終的に部署ごとに結果をまとめ満足度合を開示し次に繋げています。